Die besten Lehrlinge für Ihren Betrieb wollen erstmal gefunden werden. Und es wird jedes Jahr schwieriger! Profitieren auch Sie vom Talents Day! Wir bündeln unsere Kräfte zum Vorteil der kleineren Betriebe - und alle helfen mit! Ab Mitte November erkunden wir die Talente auf dem Weg zum nächsten erfolgreichen Talents Day. Was müssen Sie tun? Ganz einfach! Jahr für Jahr entdecken wir im ÖGV-Programm bis zu 100 empfehlenswerte junge Damen und Herren. Das vieljährige und erfolgreiche Programm ist für alle ausbildenden Betriebe zugänglich. Ihre 3 einfachen Schritte zum besten Lehrling.
- Die Interview Challenges (bei 20 Gelegenheiten à 2,5 Stunden von Oktober bis Mitte Jänner) kommen Unternehmer-, Ausbilder-, Personaler*innen ... als Sparringpartner pro bono mit Jugendlichen am Ende der Pflichtschule für Übungs-Vorstellungsgespräche zusammen.
Nehmen Sie sich mindestens 2,5h Zeit – einmal oder mehrmals – denn... - Nur teilnehmende Betriebe profitieren kostenfrei davon, dass erfahrene Sparringpartner die etwa 1200 junge Leute des Durchlaufs in kurzer Zeit sehr genau eingeschätzen und nur jene, die herausstechen, zu Challenge Champions küren.
- Und dann heisst´s: "Auf zum Talents Day!": Regelmäßig führen wir dort die Champions mit den Unternehmen zusammen. Jetzt haben Sie die Wahl und können Ihren Wunschkandidaten verpflichten!
Die gelebte Praxis aus über 30 Jahren zeigt: das ÖGV Programm, der Mix aus (nicht öffentlichen) Schulbesuchen vorab, die Auswahl bei den Interview Challenges auf Basis einer Vielzahl an Erfahrungen und schließlich das perfekte Matching beim Talents Day ist unschlagbar. Und das, obwohl wir immer die vermeintlich schwachen Schulen ansprechen. Es lohnt sich eben doch. Talents Day: Nur 100 Plätze! Für einen Talents Day werden maximal 100 Betriebe (Warteliste möglich) zugelassen. In jedem Durchlauf können gut 20 neue Plätze vergeben werden. Regeln: first come, first serve; Mitglieder werden bevorzugt. Einfach & genial: Mach Dich auf #OnMyWay2TalentsDay | 
