Die besten Lehrlinge für Ihren Betrieb wollen erstmal gefunden werden. Und es wird jedes Jahr schwieriger! Greifen Sie beim Talents Day zu! Genau da setzen wir an und bündeln im ÖGV die Kräfte zum Vorteil der kleineren Betriebe - und die großen helfen mit! Ende November geht´s los mit dem ersten Schritt zum Erfolg 2023. Wovon profitieren Sie & was müssen Sie tun? Im Prinzip ist es ganz einfach: Jahr für Jahr entdecken wir bei den Interview Challenges bis zu 200 empfehlenswerte junge Damen und Herren. Das vieljährige und erfolgreiche Programm ist für alle ausbildenden Betriebe zugänglich. 3 einfache Schritte zu Ihrem besten Lehrling.
- Die Interview Challenges (bei 20 Gelegenheiten à 3 Stunden bis Mitte Jänner) kommen Unternehmer-, Ausbilder-, Personaler*innen ... als Sparringpartner pro bono mit Jugendlichen am Ende der Pflichtschule für Übungs-Vorstellungsgespräche zusammen.
- Teilnehmende Betriebe profitieren davon, dass erfahrene Sparringpartner die etwa 2000 junge Leute des Durchlaufs in kurzer Zeit sehr genau eingeschätzen und nur jene, die herausstechen, zu Challenge Champions küren.
- Und am 27.02.2023 heisst´s: "Auf zum Talents Day!": Mitte Januar führen wir dort die Champions mit den Unternehmen zusammen. Jetzt haben Sie die Wahl und können Ihren Wunschkandidaten verpflichten!
Die gelebte Praxis aus über 30 Jahren zeigt: das ÖGV Programm, der Mix aus (nicht öffentlichen) Schulbesuchen vorab, die Auswahl bei den Interview Challenges auf Basis einer Vielzahl an Erfahrungen und schließlich das perfekte Matching beim Talents Day ist unschlagbar. Talents Day: Nur 120 Plätze! Für einen Talents Day werden maximal 120 Betriebe (Warteliste möglich) zugelassen. In diesem Jahr können gut 40 neue Plätze vergeben werden. Regeln: first come, first serve; Mitglieder werden bevorzugt. Einfach & genial: Mach Dich auf #OnMyWay2TalentsDay | 
